персоналды басқару, мотивация, басқару моделі.

СЕМЕЙ ҚАЛАСЫ ӨҢІРЛІК ОНКОЛОГИЯЛЫҚ ДИСПАНСЕРІНІҢ ҮЛГІСІНДЕ МЕДИЦИНАЛЫҚ ПЕРСОНАЛ МОТИВАЦИЯСЫН БАСҚАРУ МОДЕЛІ

Автор (лар): Адылханов Т.А., Сандыбаев М.Н., Жұмықбаева Н.К.

DOI: 10.34689/SH.2015.17.1.008

Мақалада базасында резидентура, магистратура, Phd доктарантура бағдарламасы бойынша оқыту жүргізілетін, медицина университетінің м.ғ.д., профессор Д.Р. Мусинов атындағы онкология және радиология кафедрасы бар Семей қаласы өңірлік онкологиялық диспансерінің медициналық персоналын мотивациялық басқару моделі берілген. Персонал мотивациясы ядролық медицинаны дамытуды қоса алғанда онкологиялық көмекті дамытудың 2012-2016 жылдарға арналған бағдарламасын іске асыру жұмысында айтылған. Тиімділігі жоғары және мотивациялы команда құру, оның ішінде емдеу-профилактикалық мекемелерде құру еңбек өнімділігін арттыруға, қызмет көрсету сапасын жақсартуға, персоналдың еңбек жағдайы мен өмірін жақсартуға, жұмыс күшінің тұрақсыздығын қысқартуға, жаңашылдықты ынталандыруға мүмкіндік береді. Еңбекте сондай-ақ, медициналық көмектің кепілді көлемі аясында бастапқы медико-санитариялық көмек көрсететін, денсаулық сақтау ісі субъектілері қызметшілерінің мотивация рөлі және республикалық бюджет қаражаты есебінен ағымды нысаналы трансферттер түрінде жүргізілетін жан басына шаққандағы кешенді нормативті ынталандыру құрамын марапаттау жүйесін енгізу нәтижелері анықталған.

Т. А. Адылханов1, М. Н. Сандыбаев2, Н. К. Жұмықбаева2 1 Семей қаласының мемлекеттік медицина университеті 2 Семей қаласының өңірлік онкологиялық диспансері

1. Афонин Ю. А., Сагдеев Р. Р. Пробле-мы мотивации медицинского персонала // Вестник Самарского государственного эконо-мического университета. 2012. № 7(93). С. 125 2. Богатырева М. Р., Каспранова Э. И., Файзуллина М. Современные проблемы управления персоналом // Проблемы и перспективы развития экономики и управления. Материалы международной научно-практической конференции 3-4 декабря 2013 года. г. Прага. Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ», 2013. Ч. 1. С. 19-20. 3. Левел Д. А. Эффективность коммуникаций. М.: Наука, 2000. С. 166. 4. Михалева Е. П. Управление в организации: Методическое пособие / Е. П. Михалева. М.: Юрайт. 2005. С. 66. References: 1. Afonin Ju. A., Sagdeev R. R. Problemy motivatsii meditsinskogo personala [Motivation problems of medical personnel]. Vestnik Samarskogo gosudarstvennogo ekonomicheskogo universiteta. [Bulletin of Samara State University of Economics] 2012. №7(93). P. 125 2. Bogatyreva M. R., Kaspranova Je. I., Faizullina M. Sovremennye problemy upravleniya personalom [Problemy i perspektivy razvitiya ekonomiki i upravleniya. Materialy mezhdu-narodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii 3-4 dekabrya 2013 goda. g. Praga. Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ» [Matters of international scientific-practical conference. 3,4 December 2013, Prague. Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ»], 2013. Ch. 1. pp. 19-20. 3. Level D. A. Effektivnost' kommunikatsii [Communication effectiveness]. M.: Nauka [Science], 2000. P.166. 4. Mihaleva E. P. Upravlenie v organizatsii: Metodicheskoe posobie [Management in organization: Teacher edition] / E. P.Mihaleva. M.: Jurajt. 2005. P. 66.

Көрген адамдардың саны: 1267

Түйенді сөздер: персоналды басқару, мотивация, басқару моделі.

Мақалалар санаты: Біртума зерттеулер

Библиографиялық сілтемелер

Адылханов Т. А., Сандыбаев М. Н., Жумыкбаева Н. К. Модель управления мотивацией медицинского персонала на примере Регионального онкологического диспансера города Семей / / Наука и Здравоохранение. 2015. № 1. С. 70-76. Adylkhanov T.A., Sandybayev M.N., Zhumykbayeva N.K. Management model by medical personnel’s motivation on the example of the Regional oncology center of Semey. Nauka i Zdravoohranenie [Science & Healthcare]. 2015, 1, pp. 70-76. Адылханов Т. А., Сандыбаев М. Н., Жұмықбаева Н. К. Семей қаласы Өңірлік онкологиялық диспансерінің үлгісінде медициналық персонал мотивациясын басқару моделі / / Ғылым және Денсаулық сақтау. 2015. № 1. Б. 70-76.