ВАЛИДАЦИЯ ШКАЛЫ МОТИВАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В КАЗАХСТАНЕ
Актуальность: Понимание мотивации медицинских работников имеет решающее значение для повышения качества медицинской помощи и достижения положительных результатов в области здравоохранения.
Цель исследования: подтвердить валидность шкалы мотивации работников здравоохранения в Казахстане, адаптированной на основе шкалы, разработанной J. Lohmann et al. (2017), в рамках теории самоопределения.
Материалы и методы: В данном исследовании приняли участие 1654 медицинских работника из различных секторов медицины Казахстана. Шкала включала в себя подшкалы для оценки внутренней мотивации, интегрированного регулирования, выявленного регулирования, интроецированного регулирования и внешнего регулирования (как социального, так и экономического). Данные были собраны с помощью структурированного онлайн-опросника, а надежность и валидность шкалы оценивались с помощью альфа-Кронбаха и подтверждающего факторного анализа.
Результаты: Шкала мотивации медицинских работников продемонстрировала высокую внутреннюю согласованность (альфа Кронбаха = 0,978) и хорошую конструктивную валидность (CFI = 0,944, TLI = 0,935, RMSEA = 0,076), при этом были выявлены значимые корреляции между уровнем мотивации и эмоциональным выгоранием, а также удовлетворенностью работой. Утвержденная шкала представляет собой надежный инструмент для оценки мотивации, который может помочь адаптировать мотивационные стратегии и мероприятия для повышения эффективности и благополучия персонала в системе здравоохранения Казахстана.
Заключение: В ходе исследования была успешно валидизирована шкала мотивации, которая может помочь понять и повысить мотивацию медицинских работников в Казахстане, тем самым способствуя улучшению оказания медицинской помощи и удовлетворенности работников.
Ключевые слова: медицинские работники, шкала мотивации, валидация, врач, медсестра, Казахстан.
Айдос Болатов1,2, https://orcid.org/0000-0002-5390-4623
Ахат Д. Аманжолов3, https://orcid.org/0000-0002-5393-4187
Аяжан Е. Мұқажанова3, https://orcid.org/0009-0004-0617
Дарига С. Смаилова4, https://orcid.org/0000-0002-7152-7104
Мейрамгул Д. Жорокпаева3, https://orcid.org/0000-0001-9101-654X
1. Arora N., Crastes Dit Sourd R., Hanson K., Woldesenbet D., Seifu A., Quaife M. Linking health worker motivation with their stated job preferences: A hybrid choice analysis in Ethiopia. Social science & medicine, 2022. 307, 115151. doi: 10.1016/j.socscimed.2022.115151
2. Bobbio A., Bellan M., Manganelli A.M. Empowering leadership, perceived organizational support, trust, and job burnout for nurses: a study in an Italian general hospital. Health care management review, 2012. 37(1), 77–87. doi: 10.1097/HMR.0b013e31822242b2
3. Clark A.E., Oswald A., Warr P. Is Job Satisfaction U-Shaped in Age? Journal of Occupational and Organizational Psychology, 1996. 69, 57-81. doi: 10.1111/j.2044-8325.1996.tb00600.x
4. Deci E.L., Ryan R.M. The "what" and "why" of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 2000. 11(4), 227–268. doi: 10.1207/S15327965PLI1104_01
5. Deci E.L., Ryan R.M., Gagne M., Leone D.R., Usunov J. and Kornazheva B.P. Need Satisfaction, Motivation, and Well-Being in the Work Organizations of a Former Eastern Bloc Country: A Cross-Cultural Study of Self-Determination. Personality and Social Psychology Bulletin, 2001. 27, 930-942. doi: 10.1177/0146167201278002
6. Franco L.M., Bennett S., Kanfer R. Health sector reform and public sector health worker motivation: a conceptual framework. Social science & medicine 2002. 54(8), 1255–1266. doi: 10.1016/s0277-9536(01)00094-6
7. Herzberg F. One More Time: How Do You Motivate Employees? Harvard Business Review, 1968. 46, 53-62.
8. Kouzes J., Posner B. The Leadership Challenges: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations. San Francisco, CA: The Leadership Challenge - A Willy Brand. 2012. 75р.
9. Lohmann J., Souares A., Tiendrebéogo J., Houlfort N., Robyn P.J., Somda S.M.A., De Allegri M. Measuring health workers' motivation composition: validation of a scale based on Self-Determination Theory in Burkina Faso. Human resources for health, 2017. 15(1), 33. doi: 10.1186/s12960-017-0208-1
10. Mark G.M., Smith A.P. Stress Models: A Review and Suggested New Direction. In J. Houdmont, S. Leka (Eds.), Occupational Health Psychology: European Perspectives on Research, Education and Practice. 2008. Vol. 3. EA-OHP Series. Nottingham: Nottingham University Press, 111-144.
11. Maslach C., Schaufeli W.B., Leiter M.P. Job burnout. Annual review of psychology, 2001. 52, 397–422. doi: 10.1146/annurev.psych.52.1.397
12. Powell Stephanie Shannon, Gender Differences in the Workplace: Reviewing the Past and Looking to the Future" Chancellor’s Honors Program Projects. 1998., accessed 1 May 2024, https://trace.tennessee.edu/utk_chanhonoproj/276
13. Vansteenkiste M., Neyrinck B., Niemiec C.P., Soenens B., Witte H.D., Broeck A.V. On the relations among work value orientations, psychological need satisfaction and job outcomes: A self-determination theory approach. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2007. 80, 251-277.
14. Willis-Shattuck M., Bidwell P., Thomas S., Wyness L., Blaauw D., Ditlopo P. Motivation and retention of health workers in developing countries: a systematic review. BMC health services research, 2008. 8, 247. doi: 10.1186/1472-6963-8-247
Количество просмотров: 670
Категория статей:
Оригинальное исследование
Библиографическая ссылка
Болатов А., Аманжолов А.Д., Мұқажанова А.Е., Смаилова Д.С., Жорокпаева М.Д. Валидация шкалы мотивации медицинских работников в Казахстане // Наука и Здравоохранение. 2024. Т.26 (3). С. 108-115. doi 10.34689/SH.2024.26.3.012Похожие публикации:
EPIDEMIOLOGY, RESOURCE DISTRIBUTION, AND MANAGEMENT CHALLENGES OF CHRONIC HEART FAILURE IN KAZAKHSTAN: A NATIONAL RETROSPECTIVE ANALYSIS
PREVALENCE OF POLYMORPHISMS IN WARFARIN METABOLISM-RELATED GENES AMONG THE KAZAKH POPULATION
NEUROLOGICAL COMPLICATIONS IN EXTRACORPOREAL MEMBRANE OXYGENATION: RISK FACTORS FOR THE DEVELOPMENT OF ACUTE CEREBROVASCULAR EVENTS
THE EFFECT OF REPAGLINIDE AND METFORMIN ON EXTERNAL RESPIRATORY FUNCTION IN PATIENTS WITH DIABETES AND ISCHEMIC HEART DISEASE ASSOCIATED WITH OBESITY
RETROSPECTIVE ANALYSIS OF PATIENTS WITH OBLITERATING ATHEROSCLEROSIS OF THE LOWER EXTREMITY ARTERIES IN THE ABAI REGION OF THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN