РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНЫХ МЕТОДОВ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ МЕДИЦИНСКОГО ВУЗА В ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ
DOI:
https://doi.org/10.34689/gx51yt23Ключевые слова:
выпускники медицинских вузов , работодатели , удовлетворенность процессом трудоустройстваАннотация
Введение. Кадровые ресурсы играют основополагающую роль в развитии и деятельности
отрасли здравоохранения, принося высокий социальный и экономический эффект. Решение
проблем трудоустройства выпускников медицинских вузов зависит от региональных
особенностей системы здравоохранения, уровня социальной инфраструктуры, наличия
финансовой и психологической поддержки на местах, наличия системы мониторинга кадровых
ресурсов.
Цель. Поиск эффективного сотрудничества в области кадровой политики в системе
здравоохранения и обеспечения отрасли квалифицированными кадрами, разработки наиболее
действенных методов взаимодействия местных исполнительных органов, медицинских высших
учебных заведений и работодателей в вопросах трудоустройства выпускников медицинских ВУЗов.
Методы. Проанализировано 300 анкет работодателей по оценке компетенций выпускников
университета и 78 анкет молодых специалистов на предмет удовлетворенности условиями труда
за период 2013-2014 гг.
Результаты. Наиболее значимыми для потенциальных работодателей оказались ключевые
компетенции выпускников (29,4 %), а также моральные основы и личностные качества молодых
сотрудников (26,56 %), теоретические познания оценивались также достаточно высоко (25,63 %), при
этом состояние здоровья потенциальных сотрудников интересовало только 13,8 % работодателей.
Для претендентов на работу в медицинских организациях первостепенное значение в
формировании удовлетворенности процессом труда имели возможности личностного развития в
профессиональном плане (24,1 %), интерес к материальному вознаграждению за труд (22,1 %) и
перспективы личной жизни (16,2 %).
Выводы. Полученные результаты легли в основу разработки модели эффективного
внутреннего и внешнего взаимодействия местных исполнительных органов, медицинских
организаций и вузов с целью оптимального трудоустройства выпускников на основании создания
в ГМУ г. Семей Центра содействия трудоустройству и профессионального развития
Библиографические ссылки
Даутбаева Г. Р. Разработка эффективных методов содействия трудоустройству выпускников
медицинского вуза в Восточно-Казахстанской области / / Наука и Здравоохранение. 2015. №2. С. 103-112.
Dautbayeva G. R. Development of effective methods for promotion to employment of medical university
graduates in East-Kazakhstan area. Nauka i Zdravoohranenie [Science & Healthcare]. 2015, 2, pp. 103-112.
Даутбаева Г. Р. Шығыс Қазақстан облысы медициналық жоғары оқу орындары түлектерін жұмыспен
қамтуға жәрдемдесунің нәтижелі тәсілдерінің әдістеу) / / Ғылым және Денсаулық сақтау. 2015. №2. Б.
103-112.
Загрузки
Опубликован
Лицензия
Copyright (c) 2026 Гульнара Даутбаева (Автор)
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.