РЕЗУЛЬТАТЫ ВНЕДРЕНИЯ ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
В данной статье представлены цели внедрения дифференциальной оплаты, критерии оценки эффективности труда работника и результаты внедрения дифференциальной оплаты труда в медицинских учреждениях Рес-публики Казахстан.
У.С. Самарова, Н. Мадияркызы, Р.М. Амирханов, Б.К. Сыдыкова
Государственный медицинский университет города Семей,
Кафедра общественного здравоохранения
1. Государственная программа развития здраво-охранения Республики Казахстан «Саламатты Қазақстан» на 2011-2015 годы, утвержденная указом Президента Республики Казахстан от 29 ноября 2010 года №1113
2. Байжуманов Э.А. Концепция развития кадровых ресурсов здравоохранения на 2012-2016 г.г. -, http://www.zakon.kz/4485575-koncepcija-razvitija-kadrovykh-resursov.html
3. http://almaty.rcrz.kz/ru/chto-takoe-ensz-ru
4. http: //investobserver.info/differencirovannaya-oplata-truda-medicinskogo-personala/
5. Айкешева А.С. Анализ внедрения дифференци-рованной оплаты труда в медицинских организациях, оказывающих стационарную помощь в Республике Ка-захстан. Республиканский центр развития здравоохра-нения, г. Астана, - 2013. - С. 4-10
Количество просмотров: 346
Похожие публикации:
IN-STENT THROMBOSIS AND RESTENOSIS OF THE CORONARY ARTERIES IN PATIENTS WITH CORONARY HEART DISEASE AFTER CORONAVIRUS INFECTION
МЕХАНИКАЛЫҚ САРҒАЮ ОПЕРАЦИЯСЫ КЕЗІНДЕ КОАГУЛОПАТИЯЛЫҚ ҚАН КЕТУДІҢ АЛДЫН АЛУ ӘДІСІ
ОПТИМИЗАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ АУТОДЕРМОПЛАСТИКИ ПРИ ЛЕЧЕНИИ ГРАНУЛИРУЮЩИХ ГНОЙНЫХ РАН
BASICS OF REHABILITATION OF CHILDREN AFTER OPERATIONS ON THE COLON AND ANORECTAL AREA
HEALTH INDICATORS OF FIRST-YEAR-OF-LIFE CHILDREN IN THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN FOR 2013-2022