ВАЛИДАЦИЯ ШКАЛЫ МОТИВАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В КАЗАХСТАНЕ
Актуальность: Понимание мотивации медицинских работников имеет решающее значение для повышения качества медицинской помощи и достижения положительных результатов в области здравоохранения.
Цель исследования: подтвердить валидность шкалы мотивации работников здравоохранения в Казахстане, адаптированной на основе шкалы, разработанной J. Lohmann et al. (2017), в рамках теории самоопределения.
Материалы и методы: В данном исследовании приняли участие 1654 медицинских работника из различных секторов медицины Казахстана. Шкала включала в себя подшкалы для оценки внутренней мотивации, интегрированного регулирования, выявленного регулирования, интроецированного регулирования и внешнего регулирования (как социального, так и экономического). Данные были собраны с помощью структурированного онлайн-опросника, а надежность и валидность шкалы оценивались с помощью альфа-Кронбаха и подтверждающего факторного анализа.
Результаты: Шкала мотивации медицинских работников продемонстрировала высокую внутреннюю согласованность (альфа Кронбаха = 0,978) и хорошую конструктивную валидность (CFI = 0,944, TLI = 0,935, RMSEA = 0,076), при этом были выявлены значимые корреляции между уровнем мотивации и эмоциональным выгоранием, а также удовлетворенностью работой. Утвержденная шкала представляет собой надежный инструмент для оценки мотивации, который может помочь адаптировать мотивационные стратегии и мероприятия для повышения эффективности и благополучия персонала в системе здравоохранения Казахстана.
Заключение: В ходе исследования была успешно валидизирована шкала мотивации, которая может помочь понять и повысить мотивацию медицинских работников в Казахстане, тем самым способствуя улучшению оказания медицинской помощи и удовлетворенности работников.
Ключевые слова: медицинские работники, шкала мотивации, валидация, врач, медсестра, Казахстан.
Айдос Болатов1,2, https://orcid.org/0000-0002-5390-4623
Ахат Д. Аманжолов3, https://orcid.org/0000-0002-5393-4187
Аяжан Е. Мұқажанова3, https://orcid.org/0009-0004-0617
Дарига С. Смаилова4, https://orcid.org/0000-0002-7152-7104
Мейрамгул Д. Жорокпаева3, https://orcid.org/0000-0001-9101-654X
1. Arora N., Crastes Dit Sourd R., Hanson K., Woldesenbet D., Seifu A., Quaife M. Linking health worker motivation with their stated job preferences: A hybrid choice analysis in Ethiopia. Social science & medicine, 2022. 307, 115151. doi: 10.1016/j.socscimed.2022.115151
2. Bobbio A., Bellan M., Manganelli A.M. Empowering leadership, perceived organizational support, trust, and job burnout for nurses: a study in an Italian general hospital. Health care management review, 2012. 37(1), 77–87. doi: 10.1097/HMR.0b013e31822242b2
3. Clark A.E., Oswald A., Warr P. Is Job Satisfaction U-Shaped in Age? Journal of Occupational and Organizational Psychology, 1996. 69, 57-81. doi: 10.1111/j.2044-8325.1996.tb00600.x
4. Deci E.L., Ryan R.M. The "what" and "why" of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 2000. 11(4), 227–268. doi: 10.1207/S15327965PLI1104_01
5. Deci E.L., Ryan R.M., Gagne M., Leone D.R., Usunov J. and Kornazheva B.P. Need Satisfaction, Motivation, and Well-Being in the Work Organizations of a Former Eastern Bloc Country: A Cross-Cultural Study of Self-Determination. Personality and Social Psychology Bulletin, 2001. 27, 930-942. doi: 10.1177/0146167201278002
6. Franco L.M., Bennett S., Kanfer R. Health sector reform and public sector health worker motivation: a conceptual framework. Social science & medicine 2002. 54(8), 1255–1266. doi: 10.1016/s0277-9536(01)00094-6
7. Herzberg F. One More Time: How Do You Motivate Employees? Harvard Business Review, 1968. 46, 53-62.
8. Kouzes J., Posner B. The Leadership Challenges: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations. San Francisco, CA: The Leadership Challenge - A Willy Brand. 2012. 75р.
9. Lohmann J., Souares A., Tiendrebéogo J., Houlfort N., Robyn P.J., Somda S.M.A., De Allegri M. Measuring health workers' motivation composition: validation of a scale based on Self-Determination Theory in Burkina Faso. Human resources for health, 2017. 15(1), 33. doi: 10.1186/s12960-017-0208-1
10. Mark G.M., Smith A.P. Stress Models: A Review and Suggested New Direction. In J. Houdmont, S. Leka (Eds.), Occupational Health Psychology: European Perspectives on Research, Education and Practice. 2008. Vol. 3. EA-OHP Series. Nottingham: Nottingham University Press, 111-144.
11. Maslach C., Schaufeli W.B., Leiter M.P. Job burnout. Annual review of psychology, 2001. 52, 397–422. doi: 10.1146/annurev.psych.52.1.397
12. Powell Stephanie Shannon, Gender Differences in the Workplace: Reviewing the Past and Looking to the Future" Chancellor’s Honors Program Projects. 1998., accessed 1 May 2024, https://trace.tennessee.edu/utk_chanhonoproj/276
13. Vansteenkiste M., Neyrinck B., Niemiec C.P., Soenens B., Witte H.D., Broeck A.V. On the relations among work value orientations, psychological need satisfaction and job outcomes: A self-determination theory approach. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2007. 80, 251-277.
14. Willis-Shattuck M., Bidwell P., Thomas S., Wyness L., Blaauw D., Ditlopo P. Motivation and retention of health workers in developing countries: a systematic review. BMC health services research, 2008. 8, 247. doi: 10.1186/1472-6963-8-247
Количество просмотров: 589
Категория статей:
Оригинальное исследование
Библиографическая ссылка
Болатов А., Аманжолов А.Д., Мұқажанова А.Е., Смаилова Д.С., Жорокпаева М.Д. Валидация шкалы мотивации медицинских работников в Казахстане // Наука и Здравоохранение. 2024. Т.26 (3). С. 108-115. doi 10.34689/SH.2024.26.3.012Похожие публикации:
ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУ ИНДЕКСОМ МАССЫ ТЕЛА И МИНЕРАЛЬНОЙ ПЛОТНОСТЬЮ КОСТИ У ЛИЦ СРЕДНЕГО И ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА
КЛИНИКО-МОРФОЛОГИЧЕСКАЯ И МОРФОМЕТРИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ГРАНУЛЕМАТОЗНОГО ВОСПАЛЕНИЯ ПРИ САРКОИДОЗЕ И ТУБЕРКУЛЕЗЕ ЛЕГКИХ
DRUG-INDUCED LIVER INJURY IN HIV-INFECTED PATIENTS WITH ACTIVE TUBERCULOSIS: COMPARATIVE LABORATORY CHARACTERIZATION
RESULTS OF THE IMPLEMENTATION OF THE DISEASE MANAGEMENT PROGRAM ON CHRONIC HEART FAILURE IN THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN
КОМОРБИДНОСТЬ ПРИ ОСТЕОАРТРИТЕ