Online ISSN: 3007-0244,
Print ISSN:  2410-4280
МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ РЕГИОНАЛЬНОГО ОНКОЛОГИЧЕСКОГО ДИСПАНСЕРА ГОРОДА СЕМЕЙ
Просмотреть статью в архиве
В статье представлена модель мотивационного управления медицинским персоналом Регионального онкологического диспансера г. Семей, на базе которого находится кафедра онкологии и радиологии медицинского университета имени д.м.н., профессора Д.Р. Мусинова и проходят обучение по программе резидентура, магистратура, Phd докторантура. Мотивация персонала освещена в свете реализации Программы развития онкологической помощи на 2012-2016 года, включая развитие ядерной медицины. Создание высокоэффективных и мотивированных команд, в том числе и в лечебно-профилактических учреждениях, позволит повысить производительность труда, улучшить качество оказания услуг, условия труда и жизни персонала, сократить текучесть рабочей силы, стимулировать новаторство. В работе также определена роль мотивации работников субъектов здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь в рамках гарантированного объема медицинской помощи и результатов внедрения системы поощрения стимулирующим компонентом комплексного подушевого норматива, которая проводится за счет средств республиканского бюджета в виде текущих целевых трансфертов. 

Т. А. Адылханов1, М. Н. Сандыбаев2, Н. К. Жумыкбаева2

1Государственный медицинский университет города Семей

2Региональный онкологический диспансер г.Семей

Список литературы:

1.         Афонин Ю. А., Сагдеев Р. Р. Пробле-мы мотивации медицинского персонала // Вестник Самарского государственного эконо-мического университета. 2012. № 7(93). С. 125

2.    Богатырева М. Р., Каспранова Э. И., Файзуллина М. Современные проблемы управления персоналом // Проблемы и перспективы развития экономики и управления. Материалы международной научно-практической конференции 3-4 декабря 2013 года. г. Прага. Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ», 2013. Ч. 1. С. 19-20.

3.    Левел Д. А. Эффективность коммуникаций. М.: Наука, 2000. С. 166.

4.         Михалева Е. П. Управление в организации: Методическое пособие / Е. П. Михалева. М.: Юрайт. 2005. С. 66.

 

References:

1.    Afonin Ju. A., Sagdeev R. R. Problemy motivatsii meditsinskogo personala [Motivation problems of medical personnel]. Vestnik Samarskogo gosudarstvennogo ekonomicheskogo universiteta. [Bulletin of Samara State University of Economics] 2012. №7(93). P. 125

2.    Bogatyreva M. R., Kaspranova Je. I., Faizullina M. Sovremennye problemy upravleniya personalom [Problemy i perspektivy razvitiya ekonomiki i upravleniya. Materialy mezhdu-narodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii 3-4 dekabrya 2013 goda. g. Praga. Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ» [Matters of international scientific-practical conference. 3,4 December 2013, Prague. Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ»], 2013. Ch. 1. pp. 19-20.

3.    Level D. A. Effektivnost' kommunikatsii [Communication effectiveness]. M.: Nauka [Science], 2000. P.166.

4.    Mihaleva E. P. Upravlenie v organizatsii: Metodicheskoe posobie [Management in organization: Teacher edition] / E. P.Mihaleva. M.: Jurajt. 2005. P. 66.

Количество просмотров: 1334



Библиографическая ссылка

Адылханов Т. А., Сандыбаев М. Н., Жумыкбаева Н. К. Модель управления мотивацией медицинского персонала на примере Регионального онкологического диспансера города Семей / / Наука и Здравоохранение. 2015. № 1. С. 70-76.

Adylkhanov T.A., Sandybayev M.N., Zhumykbayeva N.K. Management model by medical personnel’s motivation on the example of the Regional oncology center of Semey. Nauka i Zdravoohranenie [Science & Healthcare]. 2015, 1, pp. 70-76.

Адылханов Т. А., Сандыбаев М. Н., Жұмықбаева Н. К. Семей қаласы Өңірлік онкологиялық диспансерінің үлгісінде медициналық персонал мотивациясын басқару моделі / / Ғылым және Денсаулық сақтау. 2015. № 1. Б. 70-76.


Авторизируйтесь для отправки комментариев